农业局述职述廉报告(精选多篇)

第一篇：×××农业局2014年述职述廉报告

××××农业局领导班子党风廉政建设工作总结

2××7年，××××农业局认真贯彻落实各级农业农村工作会议精神，以社会主义新农村建设为主题，以推进产业结构调整为主线，带领农业系统各族干部职工，求真务实，踏实工作，认真落实党风廉政建设责任制，圆满的完成了年初的各项指标，使全系统呈现出，团结互助，扎实工作，服务三农的良好工作氛围。2××7年预计农牧民人均纯收入达5351元，人均增收576元。现将一年来的各项工作及党风廉政执行情况述职述廉如下：

一、农业农村各项工作措施落实到位，农业结构进一步优化，年初各项指标较好完成，农业农村经济形势良好

㈠种植业结构进一步优化，人均增收目标圆满完成

今年全县总播种面积37.93万亩，棉花播种面积为31.57万亩（膜下软管灌5万亩、有压灌2万亩，干部领种示范田8.55万亩，精量播种2万亩），粮食面积0.311万亩,枸杞面积4.96万亩，瓜果蔬菜葡萄面积1.21万亩，其它0.069万亩。全县亩产值2××0元以上面积完成14万亩，完成州下达任务12万亩的117％，其中棉花9万亩，枸杞4万亩（由于今年枸杞价格上涨因素，亩产值在2××0元以上的面积由计划的2万亩增至4万亩），瓜菜葡萄等1万亩；今年组织××××茫丁乡申报了自治区5××0亩无公害西、甜瓜种植基地，自治区农业厅环境监测站已经对该基地的土壤进行抽样检测，并完成了认证工作。

㈡农业五项工作各阶段措施到位率进一步提高，效果明显 今年在县委、县政府的领导下，及时对各乡（镇、场）棉花田间管理工作实行量化考核，全年共分五项工作四个阶段进行考核，现已进行了春季备耕、春播和苗期管理、棉花中后期管理、秋季备耕工作5次考核，并对每个乡（镇、场）进行了打分，全县共落实棉花示范田274块、8.55万亩，农机化标准作业面积达到1××％。良种覆盖率达1××％，各项管理措施到位率高于上年，秋季农业备耕工作圆满结束。

1、以“早”字入手，充分做好了各项备耕工作，为今年适时早播奠定了坚实的基础。一是按照计划，充分备足了化肥、农药、农膜、良种等农业生产资料，同时积极协调确保农贷资金及时足 1

额到位，为农户及早、充足准备农业生产资料提供了强有力的资金保障。二是认真做好科技备耕工作，充分利用冬、春农闲，开展了多种形式的培训活动，去冬今春全县累计举办各类培训班4××期次，培训人数39453人次。三是按照“早引水、早春灌、早播种”的思路，认真抓好春翻春灌工作，全县于4月10日前完成春灌工作，为今年早播争取了时间，奠定了基础。

2、强化领导、服务三农，确保春播生产顺利开展。按照××××《2××7年棉花亩产皮棉150公斤（180公斤）高产攻关实施方案》，合理调整确定了6名县领导、13名农口部门领导、29名农业农机技术员和2××余名县直机关干部，组成包乡（镇、场）工作组和对应的技术工作组，按照“服务农业，大干二十天”的要求，包片负责、指导全年的棉花高产攻关暨农业生产工作，同时编印了5××余份《××××2××7年春季农业生产工作指南》发放给下乡支农干部，用于指导春耕生产工作。

3、以“干部领种科技示范田”为抓手，推动各项常规技术落实到位。在今年的农业工作中，以“干部领种示范田”和“农机田间标准化作业”为抓手，进一步加大了对农业生产各个环节的指导和督促落实力度，确保各项措施落实到位，引导全县6个乡（镇、场）因地制宜，大力实施了六大精准农业技术，积极推广了棉花横播、精量播种、“小三膜”、“宽行更宽窄行更窄”棉花种植新技术；及早落实春灌、种子粒选、春播、技术服务、病虫害防治等各项基础性工作，棉花播种比往年提前了7天，实现了4月苗；狠抓了棉花苗期、蕾期、铃期等各个阶段的管理，实现了早定苗、早中耕、早化控；针对今年不利天气的影响，及时指导各乡（镇、场）采取多种措施抓好棉花田间管理，弥补了今年不利天气的影响，为农民丰收提供了有力保障。通过今年棉花测产，全县棉花皮棉平均单产达133公斤，较上年棉花皮棉单产（126.69公斤）增加了

3.31公斤，总产皮棉预计达4.2万吨。

4、狠抓农机田间作业质量，不断提高农业标准化水平。为全面提高农机田间作业质量，通过“上岗培训、引进先进机械、出台制度强化管理、奖励优秀农机手”等各项有效措施，使农机标准化作业面积达到总面积的80％以上，示范田标准化作业面积达到1××％。

5、秋季备耕工作措施得力，进展顺利。及早安排部署，把任务层层分解落实到农户和地块，及时成立了秋季农业工作领导小组，实行分片包乡（镇、场）制度，抽调30余名技术干部下乡进村，指导、督促开展秋季农业工作。狠抓工作进度和质量，确保按时完成各项任务。今年全县共完成秋翻16.46万亩，完成计划的108.7％；冬灌完成30.02万亩，完成计划的1××.07％；完成秋施肥16.4万亩，完成计划的109.3％；残膜回收32.01万亩，完成计划的1××.03％；秸秆清理31.64万亩，完成计划的1××.76％。

㈢、沼气池建设成效显著，设施农业稳步发展

在去年的基础上，积极采取部门包村扶持等措施，进一步加大了对沼气池的宣传引导和沼气池建设、管理力度，春耕生产结束后，各乡（镇、场）立即投入到沼气池建设上来，农户建池积极性高涨，今年我县已建设1834座，已验收710座，兑现85.2万元。改厕410座，兑现12.3万元。今年全县安排沼肥大田使用面积9××0余亩，为全县已建池农户每家配一套《农村沼气技术挂图》。争取县财政投资19万余元购臵了两辆农用沼渣吸污车，分别无偿给大河沿子镇和茫丁乡使用，有效的解决了沼气池出渣、出料和排污难的问题，受到了农户的欢迎。今年11月份我县2××5年度国债沼气池建设项目以87分的好成绩通过自治区验收。2××7年全县计划新建150座温室大棚，其中新建温室大棚1××座，拱式大棚50座。目前全县新建温室大棚57座。

㈣、加强农民劳动技能培训，农村富裕劳动力有效转移 今年全县累计举办培训班416期，培训农牧民39453人次，完成州下达培训任务3.3万人次的119％；通过农广校、职业高中、远程教育、选送学员外出学习等培训形式共培训企业职工25××人次，完成州下达任务的119％；培训技术骨干120人次，完成州下达任务的109％。新型农民科技培训工作扎实有效，现已圆满地完成了2××6－2××7年培训任务，共举办7个类别43期科技培训班，印发新型农民自编教材2××0本，分发明白纸7××0份，制作横幅10条，对全县33个村的1320名农民进行了培训，并为受训农户建立档案，颁发了培训证书。

动力转移工作成效显著，通过加强组织领导，进一步提高了劳动力转移工作的组织化程度。建立健全了农村富余劳动力转移

情况动态监测、统计上报制度。 ……此处隐藏15004个字……个土样十一项指标的化验，分析建立我县耕地地力评估体系，为实施土壤改良合理施肥，提供科学依据。测土配方施肥项目的实施预计将为我县农业每年节本增效***万元。

3、抓好经济作物技术推广服务项目。紧紧围绕**现代农业示范区建设，着力引进新优特品种，促进食用菌种植推广，积极筹备与**出入境检验检疫局签订**县白背毛木耳安全示范区建设合作备忘录，实施食用菌出口基地区域化安全管理。

三、廉洁从政方面：认真学习对照党员干部《廉政准则》以及党中央、国务院、中纪委关于领导干部廉洁从政的有关

规定，思想上做到与党中央保持高度一致，不阳奉阴违，遵守民主集中制原则。坚持依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守，做到廉洁自律，管好身边人，务实为民，自警自省，正确对待名利权力，没有违法违纪行为。

总之，两年多来，在领导和同事的关心帮助下，虽然自己的思想理论和工作能力有了新的进步，但同时也存在许多差距和不足，主要有：1、学习系统性不够，只停留于零星片断学习；2、忙于日常琐碎事务，创造性不足；3、自觉用科学发展观指导工作的能力有待提高。

2014年12月31日

第五篇：区农业局局长述职述廉报告

一年来，我认真贯彻落实科学发展观，以“环境创优、作风改进、执行力提高“为目标，结合环境创优活动查摆存在的问题，谋新策、出新招、创新意，把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去，有效推动了农村工作的科学发展、和谐发展、跨越发展，圆满完成了各项工作任务，为我区“十二五“开好局，起好步，实现 “富民强市“做出了应有的贡献。

一、抓学习，提高个人修养

对于领导干部而言，学习既是一种修养，更是一种责任。我在日常的工作中发现，凡是注重学习的人，看待问题、处理事情也显得周到得体，与之交流总能有所收获;反之，一个在学习道路上停滞不前的人，很容易就表现出他的言语匮乏和思维空洞。我自参加工作以来，经历了几次岗位变化，走上领导岗位之后，虽然工作负荷压力大，但始终不敢放松学习的步伐，常常有一种知识“恐慌感“，自觉把学习作为一种追求、一种责任和一种境界。在学习实践科学发展观和环境创优年活动中，我注重将科学发展观的知与行、理论与实践、应用与落实和提高单位作风效能、抓好工作执行力有机统一起来。除了坚持每周四集中学习之外，每天还抽出时间坚持自学;除学习中央、省、市、区文件精神外，还注意学习其他城区工作的经验做法，不断提高完善自己，通过学习致力于推动工作创新。

二、抓服务，面向决策

要高效完成工作就要争取主动，谋事在先，必须站在高度思考问题、谋划工作，实现由被动执行向主动服务的转变。一是谋划有道。主动服务是衡量工作成效的主要标志，我坚持抓住关注点和需要决策的问题，有计划地带领干部职工开展分析研究、集思广益，实现了谋事成事大家担，我办工作一盘棋。二是督查有效。督查的目的在于落实，我坚持“四定“责任制，定人、定事、定岗、定责，与领导班子成员和干部职工签订了目标责任书，细化责任，重视各项工作的查办落实，三是协调有力。综合协调是确保总揽全局、协调各方的重要途径。在我的带领下，我办分管领导和各科室都能主动增强与平级之间、与上级部门和单位之间、与同级单位和职能部门的联系、协调和沟通。我坚持“有事要解决，遇事不推诿“的原则，与有关部门充分沟通，积极争取领导支持，尽可能为基层单位和群众排忧解难。

三、抓队伍，提高整体素质

一流的业绩，需要一流的队伍来保证，我始终把建设高素质的干部队伍放在突出位置，对干部提出“四个一流“，即一流人品、一流作风、一流精神、一流业绩的要求，从政治上关心、工作上关爱、生活上关怀干部职工，加速他们的成长。一是加强学习，提高干部队伍素质。以学习实践活动为契机，紧扣环境创优年主题，精心设计学习方案，要求每人完成调研文章、心得体会、工作承诺。二是畅通出口，重视干部选拔任用。我坚持用好的作风选人，选作风好的人，不断理顺干部职工的进出渠道，为求真务实、埋头苦干的干部创造进步的条件，对德才兼备的优秀干部积极推荐为区后备干部，极大地调动了干部的工作热情。三是关心爱护，解决干部实际困难。我坚持把思想教育同解决干部工作和生活实际问题结合起来，适时开展谈心活动。与干部谈心交流，及时掌握和了解干部的思想动态，帮助他们排解工作压力。重视干部家里的红白喜事，看望慰问，恭贺祝福，使家属更好地支持我们的工作，营造了和谐共事、关心友爱的良好氛围。

四、抓制度，确保规范高效

制度建设水平是工作科学化程度高低的重要标志，推进工作科学化，必须把创新体制机制摆在重要位置。我围绕工作的实际需要，牢固树立工作无小事的思想，抓重点工作和关键环节，建立健全岗位责任制。把每个岗位、每项工作的目标都尽可能量化、具体化，规范了工作程序、严格了工作流程，细化了综合协调事务的各项要

求。今年，我结合环境创优、提高效能活动，制定和修改了《工作人员岗位职责制度》、《工作人员日常行为规范》、《重大、复杂行政处罚案件及例外情况集体讨论决定制度》、《行政处罚自由裁量权公开制度》等14项制度，汇编成册，发到每个人手中，让每个干部都清楚的知道自己的职责，知道自己在哪个时间、哪个环节、哪个场合该干什么。我对各项工作不仅有数量上的规定、质量上的要求和时间上的限制，而且还对工作完成情况定期检查评比，奖优罚劣。

五、抓纪律，作廉政表率

坚持对自己高标准、严要求，正确对待组织赋予的权力，从抓好组织纪律、工作纪律、廉政纪律三个方面入手，当好表率，树好形象。一是严守组织纪律。认真贯彻民主集中制，严格执行党的政治纪律。凡是重大的决策，我都与其他班子成员一起调查研究，反复讨论，征求各方面意见，通过领导班子会议研究，充分发表意见后，进行正确决策。带头深入各科室指导工作，为科室工作出主意、想办法，保证工作有计划、有安排、有落实。二是严守工作纪律。时刻摆正位置，严格按照组织的要求，做到尽职不越位，办事不越权。加强干部教育，强化纪律，解决好班子成员、干部职工在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。三是严守廉政纪律。我历来重视个人廉政建设，认真研读中央、省、市、区纪委会议精神，严格要求自己，身体力行“三个代表“重要思想。对配偶、子女也经常教育，严格管理。我在做好个人廉政的同时，也时常提醒班子成员，一定要清正廉洁，办事公道，绝不允许在工作上、生活上出现问题。我坚持按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对领导班子成员分管工作的廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到科室，明确了每名班子成员和科室职责范围内的廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。为了落实好廉政责任，我与分管领导及科室负责人签订责任书，确保责任到人。

一年来，自己在贯彻落实科学发展观和环境创优、效能提升方面做了一定工作，取得了一些成绩，得到了班子成员和全体干部职工的有力支持。在看到成绩的同时，实事求是地说，我还有这样那样的缺点和不足。在今后的工作中，我将加倍努力，勤奋工作，为我区经济社会建设做出自己应有的贡献。