县电力局党建工作汇报材料(精选多篇)

第一篇：县电力局党建工作汇报材料

今年，县电力局在省地电集团公司的坚强领导下，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”，发挥党建工作在电力企业中的重要作用，解放思想，锐意进取，团结一致，真抓实干，队伍建设、经济效益等各个方面不断取得了新突破，实现了新发展。，售电量首次突破1亿kwh大关，顺利实现了减亏扭亏工作目标。今年各项工作继续保持强劲的发展势头。

一、牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的理念

“加强党的建设，要以提高党的执政能力网建设为重点，紧密围绕党的中心任务，紧密围绕发展这个主题来展开。”总书记这一重要论述，深刻总结了党的建设的长期历史经验，科学揭示了党的建设的基本规律，为新时期加强和改进党的建设指明了方向。作为电力企业，就是要“围绕效益中心抓党建，抓好党建促效益”，务必把这一指导思想牢固树立起来。第一，在思想认识上，坚持把加强基层党组织建设放在集团公司战略目标和电力又好又快发展的大背景下去思考和把握，使基层党组织建设工作的出发点和每一个环节都着眼于发展，有利于发展。把增强党的意识和增强中心意识高度统一起来，把加强基层党组织的自身建设与完成各项工作任务高度统一起来，坚持中心不动摇，围绕中心抓党建，更好地服务、推动于全局中心工作。第二，在领导职能上，坚持把完成工作中心任务，作为党建工作的出发点和落脚点，作为衡量基层党的建设成效的基本标准。主要体现在“四个机制”上：一是完善落实党委负总责、一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。二是总揽全局、调动各方、按职尽责的协调机制。三是凭实绩考核班子、选贤任能、奖优罚劣的评价机制。四是对电力工作常议常抓、把关定向、抓要解难的议事机制。局党委真正做到谋中心、抓中心、保中心，在构建和谐地电中切实发挥核心领导作用。第三，在工作思路上，坚持着眼企业中心工作，思考和谋划基层党支部建设。坚持党支部建设与中心任务一同规划部署，一同组织实施，一同检查指导，一同总结考评。特别是善于把解决党支部自身建设的突出问题，与解决中心工作的突出矛盾结合起来，善于把提高抓党支部的能力，与提高抓中心的能力统一起来，以党建工作推动中心任务，以中心任务促进党的建设，拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一盘棋”。

二、创新党建工作的方法、内容和形式

基层党支部是党的活动的直接组织者，承担着大量的具体工作。只有通过基层党支部把广大党员组织起来，才能使之成为有凝聚力、战斗力的坚强集体。可以说，加强和改进党组织建设，重点在党支部，难点也在党支部。

第一，党建工作方法“新”。结合自身实际，突出自身特点，不断探索党建工作的新路子。我局党委紧紧围绕工作中心，积极开展“党员身边无事故”、“党员责任区”活动（即全局所有在岗党员每人包抓3名职工），该项工作得到了省公司、地电汉中工委和县委组织部门的肯定，也成为了全县党建工作方法创新的引领者。同时，我局依托电子化信息平台，会同县委组织部门开创了“市民学校”这一学习阵地，认真学习党的知识，交流学习心得，总结工作经验，提高政治修养，提升党员素质。

四、发挥“三个作用”，切实为企业中心工作服务

一要切实加强各级领导班子建设，更好地发挥领导班子的领导核心作用。各党支部织要结合去年加强作风建设活动所取得的成果，以创建“五好班子”活动为载体，突出“抓班子，带队伍，促效益”的工作思路，把各级领导班子和全局广大党员干部的思想统一到集团公司的重大部署上来，统一到“建设社会义新国企”的指导思想上来，统一到县委、县政府“1556”发展战略和建设“市级文明县城”、“省级卫生县城”和“省级园林城市”的目标上来。要树立科学的发展观，正确的政绩观，围绕增强执政能力，提高领导艺术和执政水平，大力加强各级领导班子的能力建设，为推动电力工作又好又快地发展提供坚强的组织保证。用实际行动来密切党群干群关系，化解供用矛盾，减少不和谐因素。要教育和引导全局党员领导干部按照科学发展观、构建和谐社会的要求切实改进作风，真正做到科学理性决策、满怀激情工作，集中干部职工的智慧和力量，调动一切积极因素，汇聚成推进科学发展，共建和谐的强大合力。

二要切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织在和谐地电建设中的战斗堡垒作用。基层党组织是党的组织细胞，是党的全部工作和战斗力的基础。要以创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织为目标，创新工作，不断提高执政能力。作为电力部门党组织，要进一步把基层党建工作与企业业务工作有机结合起来，将党的思想、组织、作风建设融入到企业业务工作中，实现二者的良性互动。不断强化组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照“把业务骨干培养为党员，把党员培养成业务骨干，把优秀党员培养为党的各级领导干部”的要求加强人才培养，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的同志选拔到基层党组织领导岗位上来，为党的事业培养后备人才。以开展示范党组织、党员示范岗为活动载体，不断提高基层组织建设水平，充分发挥示范组织和示范岗的示范作用，进一步发挥共产党员的先进性，让群众看到“困难面前有党员，艰巨任务冲在前”，在各项工作中都要经得起考验，真正成为干部职工工作的楷模，学习的对象。各级党组织要发挥导向作用，对表现突出的单位和个人，要树立典型，加以推广，让全体干部职工学习。各支部要切实加强对党员的管理，要严格党的组织生活，不断提高组织生活的质量。要加强对入党积极分子和党员的日常教育和培养。要遵循坚持高标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，认真做好党员发展中的培养、政审、考察、审批、转正等各个环节的工作。要认真开展民主评议党员工作，着力解决党员队伍中存在的问题，严肃处置不合格党员，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

三要切实加强党员队伍建设，更好地发挥共产党员的先锋模范作用。广大共产党员要进一步解放思想，更新观念，善于研究新情况，解决新问题，开辟新思路，始终保持思想的先进性，思维的超前性。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，切实提高业务技能，增强工作能力，用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上创造一流的业绩。广大共产党员要时刻牢记党的宗旨，始终把党的伟大事业和人民群众的根本利益放在首位，倾听群众呼声，关心群众疾苦，在本职岗位上，用真心、真情服务客户、心系客户，切实树立起良好的地电企业形象。

第二篇：县电力局党建工作汇报材料

县电力局党建工作经验交流材料

今年，县电力局在省地电集团公司的坚强领导下，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”，发挥党建工作在电力企业中的重要作用，解放思想，锐意进取，团结一致，真抓实干，队伍建设、经济效益等各个方面不断取得了新突破，实现了新发展。，售电量首次突破1亿kwh大关，顺利实现了减亏扭亏工作目标。今年各项工作

继续保持强劲的发展势头。

一、牢固树立“围 ……此处隐藏9134个字……任务完成情况的量化管理与考核，减少了工作的随意性，我们还着手制订了《孟村电力局党员教育和干部理论学习管理办法》、《党委中心组理论学习意见》，进一步完善了周三晚上集中学习考核制度、党委中心组成员学习调研制度，通过建立“谈心记录本”，全面开展党员干部谈心谈话制度。我们还组织每季度的党支部、党小组和党员的三级量化目标责任制考核工作，开展各党支部、党小组的竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。今年“七一”期间，我们在全局范围内评选出了十名“共产党员先锋岗”，发出了“保持党的先进性，做职工群众带头人”的倡议书。在全局党员队伍中掀起了争先创优的热潮，并吸引16名优秀青年向党组织递交了入党申请书。

四、抓学习、重方法，加强思想政治工作力度。

我们在日常工作中十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，并认真策划开展了一系列教育活动：结合共产党员先进性教育活动，组织开展了以“到西柏坡搞一次革命教育、重温一次入党宣誓、组织一次征文活动、看一部革命影片、读一本好书、邀请党校老师上一次党课”等为主要内容的“牢记革命传统、永葆党员先进性”教育的系列活动。并推出了组织一次“党员访贫问苦送温暖活动”、开展一次以“服务企业用户”为主题的走访活动、召开一次 “建好电网，服务人民”研讨会和研讨文章的评奖活动、开展一次“扬电力风采，为企业办实事”活动等为主要内容的系列活动。使先进性教育活动由于领导重视、措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了市委督导组及市先进性教育领导办公室的充分肯定，多次被通报表扬。

按照县委要求，我们还认真开展了学习《江泽民文选》活动，购买《江泽民文选》40套，下发至各党小组及有关单位，聘请党校老师为全体党员进行专门辅导和授课，收到了明显成效。一年来，我们还组织全体党员系统学习了党的十六届五中和六中全会的主要理论和思想； 7月份，开展了以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”为主题，以“八荣八耻”为主要内容的荣辱观学习。在学习中以中层干部为重点，组织开展了以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的理论培训，真正把科学发展、和谐发展的要求，运用到为谋划我局安全生产的统一思路中。

五、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。

我们从企业实际出发，在思想政治、党建、精神文明等工作中进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，大力开展了“五好”文明股室达标活动。指导各部门开展了以“政治素质好、作风建设好、内部管理好、完成任务好、团结协作好”为主题的“五好”文明股室达标活动，极大地激发了各股室、各部门参与创建工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高，较好地完成了各项工作任务， 并成为我省唯一荣获“全国精神文明建设工作先进单位”的县级电力企业。二是深入持久地开展“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”创建活动。

我们通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行量化考核等方式，轰轰烈烈地开展了创建“青年文明号”和 “巾帼文明示范岗”等活动，(本站向你推荐：WWw.)实现2个下属单位获市级“青年文明号”称号，局财务股被评为“全国巾帼文明岗”荣誉称号。三是注重阵地建设。我们在建立党员活动室方面投入了很大的精力，认真进行了设计谋化，使建成的党团活动室真正为全局党的建设打造了激励的平台、教育的平台和竞争的平台，这一做法得到了上级党组织的充分肯定，并连年评为先进基层党校。

同时，我们还鼓励年轻的党团员发挥专长，在局域网上建立了“党团园地”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等栏目。四是为提升企业形象，我们成功举办了****年“电力杯”青年歌手大奖赛，吸引了全县100多名青年歌手参加，使电力文化和电力风貌得到了很好的展示，在全县引起了强烈反响和高度评价。五是在全社会大力开展“爱心活动”、实施“平安工程”，通过一系列的行动，拉近了电力与用户的距离，形成了和谐平安的良好氛围。六是我们为使全县百姓受益，作为全国11个新农村电气化建设试点县之一，投资1400多万元完成了2个乡镇、15个村的新农村电气化建设任务，成为社会主义新农村建设的最大亮点。

六、抓行风、促效能，树立良好的企业形象。

我们始终把机关效能建设作为党建工作的重要环节，并在****年在全局范围内开展了“抓行风、树形象、爱岗位、作表率”的作风整顿活动，共发放调查函300余封，召开行风监督员座谈会，共走访20余家企业和相关部门，面对面听取和征求意见40余条，并逐条进行了检查和落实整改。由于我们的机关效能建设内容新、力度大、效果好，在省、市两级效能督查机构组织的多次明查暗访中均得到了充分的肯定，受到好评，收到了较好的效果。

七、抓廉洁，防腐败，确保企业健康发展。

在党风廉政建设方面，我局党委始终做到了警钟常鸣，并当成日常规范管理的重中之重来对待。今年6月份以来，我们在全局范围内开展了一次专项治理商业贿赂活动，对全局各个环节进行了一次全方位的自查自纠活动。并针对一些容易出问题的薄弱环节制定出了切实可行的措施，进行严加控制和防犯。在物资采购上严格按照招投标程序操作，并做到多人参与，相互监督。在电费收取上，严格执行收支两条线管理，做到农电股统一打印电费票据，农电工按标收费，实现透明化管理。

八、存在的问题及今后打算

回顾一年来的工作，我们在党建方面做了大量而扎实的工作，但工作中仍还存在一些薄弱环节。

一是思想认识上仍然存在偏差。企业业务与党建工作“一手硬一手软”的现象仍然存在；党务工作者事务性的工作还偏多。

二是加强党员干部教育、管理方面，工作机制有待于进一步完善。

三是员工整体素质还有待提高；

这些问题，给我们带来了新的发展机遇，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，改进措施，加快发展。

一是以构建和谐企业为中心，开展党建工作。建设和谐电力是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，牢固树立党建工作与业务工作协调发展相互促进的观念，找准思想政治工作和业务工作的最佳结合点和着力点，从党建角度，深入调研，解剖麻雀，解决电力企业改革与发展中的一些重大问题。

二是建立健全工作机制，真正实现党建为企业发展铺路。全面贯彻落实好科学发展观，坚决贯彻执行中央的决策部署，在思想上保持高度的自觉性和坚定性，力争做到不脱离时代、不脱离实际、不脱离群众。带头学习先进技术和文化、做服务生产工作的模范，坚持做好深入细致的思想政治工作的模范。

三是完善工作机制，推动机关党建工作走上制度化、规范化轨道。

四是立足实际，大胆创新。发扬创新精神，注意研究企业党建中的新情况，解决新问题，探索新路子，使党建工作更贴近实际。

新起点，新气象，我们决心在各级领导的坚强领导下，乘着十六届六中全会的强劲东风，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，与时俱进，不断加强党的执政能力建设，为把孟村建设成为小而强、富而美的经济强县做出新的更大的贡献！