税务局职工演讲稿

第一篇：税务局局长竞聘演讲稿

以下推荐的是竞聘者竞聘税务局局长写的演讲稿，文采不错，格式也符合演讲稿的写作要求，大家敬请关注。

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

今天，我怀着激动的心情，参加这次竞聘演讲，首先，我要对州局党组和各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及给予这次竞聘的机会表示感谢，还要感谢领导们多年来对我的栽培，感谢同事们一直对我的支持与帮助。

本人××年×月××日出生，××年毕业于××，（个人简历以及工作经历……），本人已经在税务战线上工作了××个年头。今天，我所要竞聘的职位是税务局市局的副局长。

由我多年来在税务战线的工作经验来说，我对副局长这个职位有一些人是，我认为本人能够胜任副局长的工作，就本人业务能力和综合素质来讲，具有三个方面的优势。

1、本人从事税收业务工作多年，热爱税收工作，无论是税收一线的专管员，还是繁琐的业务工作，以及后来的纪检员，本人都能以饱满的热情投入到本职工作中去，尽心尽职，毫无怨言。

2、本人除近×年来从事纪检监察工作外，一直从事税收业务工作：从税务机关最简单的工作——收屠宰税开始，经历了税款征收、税务管理、税务稽查、税政管理等各环节的业务工作，积累了大量的丰富的实践经验，并且通过不断学习，获得了丰富的政治理论及业务知识，可以说目前本人基本上能够处理和解决业务工作中出现的各类问题。

3、走上纪检员的岗位后，虽然仍主管部分业务工作，但从事党政党务工作时间较多，可是我认为，也就是这几年的党务工作，对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高，自身的整体素质和综合能力都得到了加强，这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验，坚实的综合素质和管理能力。

如果能够得到各位领导和同志们的信任，本人走上副局长岗位后，将积极主动地与局长和班子其他成员分工负责，团结协作，维护好班子团结，除做好全局的全盘工作外，本人认为搞好业务，必须从以下几个方面入手：

首先，进一步改进和加强思想作风和工作作风，做到“两个深入”：

一、深入到干部群众中去，关心了解他们的工作和生活情况，诚心诚意地帮助基层干部职工解决工作和生活中的难题，以自己的实际行动感染他们，真正起到表率作用。

二、深入基层、深入企业调查研究，狠抓督查落实，一是要深入基层搞调研，了解掌握第一手资料，抓好各项制度的落实；二是深入企业了解纳税人的生产经营状况，广泛听取各方面的意见和建议，切实改进工作中的不足，并加以落实。

其次，抓好干部管理工作和加强干部队伍建设本人认为着重从两方面来抓：

一方面是转变工作作风，提高工作效率。在深入调查研究的基础上，找准存在问题的根源，有的放矢，建立健全各项规章制度，建立完善各项长期有效管理机制和各项竞争激励机制，并在抓制度落实上狠下功夫，形成有效的队伍建设配套措施，真正转变作中出工不出力，工作效率低、服务意识差的不良现象；真正发挥税务机关的服务与管理的职能；真正树立税务机关良好的整体形象；真正达到践行“三个代表”，人民群众满意的目的。

另一方面是提高干部队伍的整体素质，采取多种形式多层次的培训教育，一是政治理论和税收业务基本知识的培训；二是强化信息知识和微机操作技能的培训；三是了解掌握wto运行规则及税收对策的培训。通过多层次多方面的培训，使全局干部能够独立地处理和解决工作中出现的各种情况，使全局的整体工作有一定的提高。

第三，严格依法治税，优化税收法治环境。

本人认为应着重抓好以下几个方面的业务工作：

一、学好税法，打牢执法的理论基础。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，注意新旧征管法的对照，刑法、行政诉讼法等相关法律的衔接，要知其所以然，掌握工作主动权。

二、加快信息化建设，运用先进的科技手段和税务运用软件，实现“人管人”到“制度管人”“机器管人”的根本转变，以手段促进规范执法。

三、加大力度，在税收征管上狠下功夫。

一是强化税源建设和税务登记管理，要积极做好与工商、金融等部门的信息传递和资料的衔接工作，同时以新的税收征管软件即将运行为契机，核实登记底数，清理漏征漏管户，加强税源管理。

二是摸清欠税底数，清缴欠税。控制新欠、清理陈欠是税务部门常用的增加收入的一种手段，在清理欠税的同时，要及时掌握企业的生产、经营情况，做到心中有数，对陈欠要限其做出清缴计划，必要时好可采取银行扣款、扣押货物等强制措施，与此同时，严防新欠的发生。

三是做好各税种的征管工作。对重点税源大户，高收入行业要建立纳税跟踪档案，定期开展一些行业的专项检查和税源调查工作，从而取得全市重点税源分布的第一手资料。

四是加强发票管理，进一步建立健全发票管理制度，形成一整套科学的管理办法，加强对用票人领用、开具、保管情况的检查，严厉打击各种违反发票管理和利用发票进行的违法犯罪行为，规范税收秩序。

最后就是抓好税务稽查工作，抓住稽查重点，加大力度，查处税收违法行为。

1、强化培训，提高稽查人员业务素质；

2、健全稽查部门的各项制度，建立各环节的相互监督制约机制；

3、充分发挥税务稽查作用，集中力量查处一批社会影响大的涉税案件，利用新闻媒介、公共场所进行曝光，震慑违法犯罪，引导纳税遵从；

4、加强同公、检、法、司、国税、工商等部门的协作配合，严厉打击各类偷、逃、骗、抗等违法违纪行为。

今天的竞聘，只能体现对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，无论这次竞聘成功与否，都不会影响我的工作热情，我决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，使自己的工作迈向新的台阶。最后，再次感谢各位领导，感谢你们的支持，感谢你们的聆听，同时，我殷切的希望领导们能够一如既往的支持我，继续给我勇气和力量，谢谢 ！

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第二篇：税务局“依法纳税”演讲稿

各位领导、各位评委、各位来宾：

大家好！我叫，今天我演讲的题目是《做一个忠诚的纳税人》。

纳税，自古有之，夏朝的贡,商朝的助,周朝的彻,春秋的税亩，直到今天的税收，历朝历代，无不重视有加，那么税收何以如此重要？与我们每一个公民又有何关系？也许，很多人对它还不熟悉，总以为要收税、管税或纳税的人才与税收有关，其实不

然，税收就在我们身边，税收，与我们每一个人的生活工作息息相关。

读书的学校是靠税收修建的，我们所用的水和电是靠税收开发的，我们行走的街道、公路是靠税收修建的，维护治安、惩处违法的公、检、法、司等机关是靠税收维 ……此处隐藏1977个字……才能一心为公，敢于较真碰硬，为税收事业奋斗不息。

第二，锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯知识是立足之本。宋代朱熹语：“无一事而不学，无一时而不学，成功之路也”。加入ｗｔｏ后我国税收制度和税收征管必须进行适应性变革与调整，才能顺应并融入全球化经济的大环境。你我犹如一艘小船，在茫茫税海行驶，而大海波涛汹涌，永远那样宽广无边，只要敢于搏击风浪，又何愁难以展现自我的风采。我们要干工作，就要大胆探索。要成事业，就要勇于开拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一条新路。困难虽多，但快乐更多。

第三，爱岗敬业，无私奉献。人们常把生命比作蜡烛，每个人燃出的光亮是不同的。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”，作为２１世纪的税务女性，时代赋予我光荣而神圣的职责，从家庭中“解放”了自己，耗损了女儿、妻子、母亲的角色功能，尽其所能，无私地倾心于税收事业。有人说，女人是水，因为她柔弱，同时女人又是伟大的，因为她能包容一切。我愿做一颗让阳光折射的雨滴，汇入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。将目光投向女性，历史、现实和未来都会生动与丰富起来。我深信税务系统的男女同志一定能为税收事业携手合作，应对２１世纪税收工作提出的新挑战

谢谢大家！文 章

来源莲山

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第五篇：高安市地方税务局职工食堂管理办法

高安市地方税务局职工食堂管理办法 高安市地方税务局职工食堂管理办法

为进一步规范机关食堂管理，给干部职工创造一个良好的生活 环境，提供方便、节约、卫生、高效的服务，特制定机关职工食堂管理办 法。 食堂管理 实行食堂管理人员分 第一条 职工食堂由市局后勤办分派专人管理， 工负责制。一般事项由后勤办协调解决，主要事项由后勤办负责人阅知后， 根据情况汇报主管局长或局长后决定， 重要事项汇报主要领导或由局务会、 局长办公会研究决定。一经决定的事项，按规定严格执行。 第二条 职工食堂的人员招聘、物品购置、材料管理、来人接待、食 谱安排、就餐标准、费用核算均由后勤办统一管理。 经费管理 建立健全核算帐簿由专人进 第三条 职工食堂采用独立核算的办法， 行核算。经费由食堂管理人员按季预算并填写经费申请单由后勤办呈送主 管局长审批后，根据市局规定的标准，由财务按季核拔。核拔的经费要严 格管理，不得擅自挪用。 第四条 为加强食堂管理、经费核算、物品采购、消耗等监督工作， 市局将成立由管理人员、厨师、群众等组成的食堂监管小组，强化食堂各 环节的监督，增强食堂运行的透明度。按季将财务运行情况予以公布。 就餐管理 每月有效 第五条 职工食堂早餐供应标准每人每餐按 3 元标准核算， 工作日约 22 天。早（中）餐食谱每天按实际情况更换一次。食堂管理人员

根据情况可定期征求职工建议，尽可能满足职工就餐需求。早餐供应时间 为每天 7：30－8：00，超过时间不再供应。 食堂管理人员根 第六条 中餐供应原则上每人每餐按 8 元标准核算， 据情况可定期征求职工建议，尽可能满足职工就餐需求。中餐供应标准为 两荤两素一汤，时间为每天 12：00－12：40，超过时间不再供应。中餐采 取签名报饭的办法，即：需中餐就餐者，在就餐登记表上签名，每天 10： 00 食堂按登记人数准备饭菜。 第七条 晚餐原则上只安排单身职工就餐，其他工作人员需就餐的， 须提出申请，费用自理；确因工作需要就餐时，须经主管局长或局长审批 同意。 要按顺序排队打餐， 不得擅自进入厨房操作 第八条 职工在就餐时， 间。要讲究卫生，对自己用餐时产生的废纸、剩菜剩饭要倒入指定地方。 洗刷碗筷时要节约用水、用电，剩余饭菜不得倒入洗刷池，防止堵塞下水 管道。要在指定的厨柜将餐具摆放整齐，讲究卫生，遵守公德和文明礼仪。 来人接待 因工作需要 第九条 职工食堂一般不接待市局职工以外的人员就餐， 系统内人员需要就餐的，由对口单位填写就餐申批单，由后勤办审核，经 主管

领导批准后，在早晨 10：30 或下午 4：30 以前交食堂管理人员安排就 餐，过时无法安排。 第十条 《市局机关财务管理制度》 规定的补贴 第十条 系统内人员接待按照 标准执行，月终后由食堂管理人员按照规定标准核算，财务按补贴标准拨 付。接待陪同人数由后勤办确定，接待人员较多时后勤办可与相关单位协 商后抽调人员协助服务。

物品管理 实行帐务核算制 第十一条 食堂所需物品管理由市局指定专人负责， 十一条 度，物品采购时管理人员要严把原料购进价格、质量关，实行出入库登记 制度，建立健全财务制度，日清月结，帐目清楚。 第十二条 购置固定资产时，按照《市局机关财务管理制度》规定程 十二条 序进行办理；购进食堂所需食用物品时，由后勤办指定人员按照好中选优、 价廉物美、勤采勤购的原则，进行选购、登记、验收、入库，合理保管， 保持库房整洁，谨防潮湿、霉变、鼠害等问题发生；出库时根据使用情况 登记核算、严格把关，杜绝铺张浪费现象发生。 人员管理 服务人员一律采用聘用制， 聘用人员要遵守法 第十三条 食堂厨师、 十三条 律法规和机关各项制度，要认真做好本职工作，不得打着地税部门的旗号 在社会造成不良影响，更不能参与有损于地税形象的违法乱纪活动，一经 发现将解聘，触犯法律的交由司法机关按法律程序处理。 劳动纪律、 食 第十四条 聘用人员要严格遵守市局的各项规章制度、 十四条 堂管理办法、岗位职责等，对不服从管理的按照规定实行扣薪或解聘。 服务周到， 全心全意为广大干部职 第十五条 食堂员工要爱岗敬业， 十五条 工服务。努力提高餐厅员工的服务意识、服务质量、烹调技术。做到饭菜 品种花样多，色、香、味俱佳。根据季节和货源情况，及时调整菜单，定 期进行运行分析，改进不足。配合协助管理人员做好食堂管理工作，管好 用好餐厅固定资产、设施、服务用品和消耗用品，定期维修、保养设备， 不准外借物品和私自安排人员用餐。 第十六条 食堂员工要讲究个人卫生，要穿工作衣，戴工作帽、戴口 十六条

罩、勤理发、勤洗澡，不留指甲、仪表端正。按照卫生防疫部门要求定期 进行体检，并有合格的身体健康证明。 第十七条食堂每周星期六、日休息，特殊情况由后勤办安排，食堂工 十七条 作人员不另计加班工资、不补休。 安全卫生管理 第十八条 食堂管理人员及员工要按照《食品卫生管理法》规定，严 格执行食品卫生及各项制度，把好质量关，确保餐厅卫生安全，作好防火、 消毒和安全用电等工作，防止传染病和食品中毒事故的发生。 第十九条

对食堂用具每周要进行一次消毒，对厨房肉类、菜类等食 品及刀、案、抹布等用具摆放合理，对食堂储存的食品要经常查看，防止 腐烂变质。做好食堂卫生管理工作，定期彻底打扫卫生，做到不留死角， 物品摆放有序，整洁干净。 第二十条 本办法未尽事宜根据职工食堂运行情况进行修订。 二十条 第二十一条 本办法由高安市地方税务局后勤办负责解释。 二十一 第二十二条 本办法自二 o 一 o 年六月二十日起执行。 二十二